从默默无闻的普通从业者、到风风火火的企业栋梁，每一个岗位都是平等的，不同的只是在企业中扮演的角色。在工作中，每一个人都是人物。
服装产业源远流长，在每一位服装产业从业者眼中，它都是“未来产业”；每一位各司其职的从业者，都在这创造美的产业里，付出了自己的一分力量。大大的行业里，每一个人都是人物。
行动
务实行业焦点 改变人才观念
2012中国服装行业年度人物的诞生，是一次自下而上的审视，是行业对每一位不辞劳苦的从业者的尊重与肯定。中国服装协会通过对十位年度人物的褒奖，鼓励企业肯定优秀员工的贡献，弘扬默默奉献的价值观，推进行业向积极健康的正确方向发展。
“中国服装协会举办过很多人物选举，历次表彰了行业里的各种优秀工作者，但是‘年度人物’关注的是行业里默默奉献的那群人，是对行业人才观的改变，也是对行业焦点的务实化。”中国服装协会秘书长王茁表示，中国服装行业年度人物的评选，聚焦在平凡的基层员工身上，关注为行业默默奉献的“小”人物，那许多平凡而又让人感动的事迹，对企业和行业来说意义深远。
第一届的十位获奖者中，令王茁印象最深刻的是宁波服装协会副会长张晓峰。作为行业协会工作者，他一路走来很不容易，多年来为行业发展付出很多，面对病痛也从未放弃。第一届中国服装行业年度人物评选产生的十位平凡而又不平凡的优秀工作者，在企业和行业中树立了榜样，为行业人才观、价值观起到了示范作用。
“光环不仅属于企业和企业家，更应该属于那些背后默默奉献，坚持在自己岗位上为行业付出的普通员工。”王茁表示，第二届中国服装行业年度人物将在第一届的基础上继续深入基层，评选出十位更具有行业特色、更能代表行业风范的工作者。目前，报名情况热烈，评选活动受到了众多企业的高度关注和积极响应。
感动
为行业感恩并奉献着
去年颁奖礼的感人场面还历历在目，2013中国服装行业年度人物评选已正式启动。去年的获奖者里，有默默无闻的缝纫工，有从不出错的仓库调度员，也有推陈出新的企业经理，十位年度人物的事迹，为行业留下了满满的感动。
一生只做一件事
宁波服装协会副会长兼秘书长张晓峰是2012年的获奖者之一，“这几年我经历了一场比普通的病痛稍微严重一些的事件，接受了一些考验和磨难又重新回归，这成为我职业生涯甚至是人生中的巨大转折。”张晓峰说，“从我在学校选择学习服装专业开始，我就别无选择了。如果用一句话概括我对服装业的热爱，那就是‘一生只做一件事’。”
张晓峰认为：“去年的获奖人物，来自销售、研发、生产、物流、管理、行业等等各个服装领域，特别突出了基层的代表，这是对默默无闻的服装‘小人物’的一种肯定，是个人价值的实现。评选极大地鼓舞了服装从业人员对这种肯定的追求，从草根到明星，服装业这一舞台一定会出现越来越多的‘明星’。” 张晓峰衷心希望本届的年度人物可以打动人心，“他首先应该是热爱服装行业的，不需要轰轰烈烈的事迹或成就，一个人无论做什么事情都能静下心去做、并能把它做好，这样的意志品质才是最重要的。”
我愿为之奋斗终生
徐波不仅是巴拉巴拉事业部的总经理，还是上一届年度人物的获奖者，他认为，获奖不仅是行业对他工作的认可，更是对巴拉巴拉品牌的肯定，也是对中国儿童服饰行业开创更美好局面的期待。
徐波说，他已经为企业服务了16年，一直抱着感恩之心，为企业尽着微薄之力。获奖后公司上下反响积极，“过去，行业有对优秀企业家表彰的中国服装行业功勋奖章。如今，我们又以中国服装年度人物这样一个含金量极高的荣誉，表彰在平凡岗位上做出不平凡事业的从业者。对于行业中千千万万的普通从业者来说，这是极大的激励和鼓舞。”
“服装行业是一个创造美、传递爱的行业，是一个永远求新、求变的行业。有美，有爱，有创新，有未来……这是一个多么美妙的行业”。徐波说，“我愿意为之奋斗终生，创造价值，传递价值，成就他人，成就自己。”
荣誉
为企业传播正能量
员工是企业的最大财富，年度人物评选将目光聚焦在行业和企业中默默耕耘的平凡员工身上，挖掘他们平凡而感人的勤劳故事，为行业和企业带来了正能量。
启示和榜样的意义
施林川是爱慕集团的员工，也是上一届年度人物的获奖者，爱慕集团董事长张荣明表示，“施林川在爱慕十几年一直勤勤恳恳，但是非常执着于专业的研究发展，是一位资深的专家，我们爱慕乃至行业都需要这样踏实又具有钻研精神的员工，他的精神值得我们钦佩。”
张荣明说，爱慕内部十分重视员工的培养，会评选诸如季度、年度、十周年、二十周年优秀员工等等，但是这仅限于企业内部荣誉。而年度人物是具有行业性和社会性的荣誉，就员工而言更具有启示和榜样的意义。“施林川能够得到行业的认可，对爱慕员工具有非常深刻、实际的教育意义和示范效应。”
“我认为，服装年度人物应该在技术、专业、服务等方面有过人之处。此外，他还要是具有行业代表性、示范性，具有感染力、能够传播正能量的人物。”张荣明表示，在本届的年度人物评选中，他希望能立足于一线和基层员工，对设计和技术方面的人才给予更多的机会。
他们是金字塔的最底部
金顶奖设计师曾凤飞认为，中国服装品牌正往附加值高的中高端市场靠拢，服装企业也需要更多技术型、有思想并且忠诚的员工。
“不论哪个行业，都需要普通和高级员工，就像一个金字塔，基层员工就像金字塔的最底部，支撑着整个企业。”曾凤飞介绍，他的企业里，员工不乏本科生和研究生。而每一位新员工进入企业之前，都会进行为期三周的培训，并坦承地探讨他们与企业之间的归属感、他们与企业的未来等等。
“每一个普通工人，都不仅仅是在做一件衣服，而是在创造美丽。专业知识可以在学校里面学到，但是手工和经验往往需要十年八载才能积累起来。”曾凤飞说，他的企业里有许多跟随了他十几年的员工，他们任劳任怨、用心工作的精神和态度，都让他感动。
曾凤飞认为，服装年度人物评选不仅是对普通员工的尊重，更是对他们的一种鼓励。“这是一个很好的平台，荣耀不仅仅属于设计师和管理者，年度人物的评选能够转换思想，在普通员工中选出榜样，是对这个人群最大的肯定与鼓舞。”
激励
调动年轻人对行业的敬畏心
在企业中，适合的人放在适合的岗位才能实现企业的资源最大化。对于即将步入服装行业的年轻人，想脱颖而出成为真正被需要的人才，就必须做一个专业技术与品格兼备且敬畏行业的实践者。
“年度人物评选是一件很有意义的事情，因为所有获奖者对于服装产业多年的执着和热爱，是整个行业巨大的财富。”北京服装学院老师王琪表示，评选对行业中“人物”的关注，特别是基层工作者的关注使他感到很温暖。
王琪透露，北服的学生从不同的渠道了解到服装行业年度人物的评选活动，并且非常关注。他认为，只要利用好的策略和形式，在院校内开展相关的宣传活动，相信学生们就可以更深入地了解行业。
一个国家时尚产业的教育水平与其时尚产业水平是相匹配的。“我距离这些即将步入服装行业的年轻人很近，他们很有理想，很有热情，也很愿意为追寻自己的理想付出最大的努力。”王琪说，能否找到并且用好这些年轻人考验着企业的能力，这也是评选年度人物的意义之一。年轻人有很强的分析判断和感知能力，而这种感知将决定他们未来在职场的作为，“我相信前辈的优秀事迹会对他们起到激励和鼓舞的作用。”
人物语录
中国服装协会秘书长王茁：“年度人物必须是热爱服装行业的，并且将这种热爱转化成付出精神，一直坚持下去。”
宁波服装协会副会长兼秘书长张晓峰：“希望新一届中国服装年度人物更全面和深入地挖掘出更多的‘小人物’，让更多的服装职业工种和岗位被人们认知和认可。
浙江森马服饰股份有限公司巴拉巴拉事业部总经理徐波：“年度人物评选是对个人成长与企业发展关系的褒奖。企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台；失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。”
爱慕集团董事长张荣明：“所谓人才成长的土壤就是企业的文化氛围，企业要有良性的文化氛围，特别是要时刻传播正能量，这样才能加速人才的培养。”
金顶奖设计师曾凤飞：“每一个普通工人，都不仅仅是在做一件衣服，而是在创造美丽。他们任劳任怨、用心工作的精神和态度，让我感动。”
北京服装学院王琪：“我觉得有必要在院校开展年度人物事迹的宣传活动，有好的策略和形式，这对于学生更加深入地了解行业意义很大。”
记者手记
“小”人物，大感动
中国服装行业年度人物的评选，旨在选出具有行业代表性和典型性的普通员工，兼顾各个岗位、各个层面，表彰那些在平凡岗位上做出卓越贡献的优秀从业者。
在行业里，每一位忠诚、勤奋、不惧困难的普通员工，都是一个人物。他们是行业的基石，他们的事迹感动了企业，感动了行业。中国服装行业年度人物评选是对中国服装行业从业者的提升和提炼，更是行业对每一位默默奉献的平凡从业者的尊重与肯定。
每一个平凡员工就像一颗颗细小却闪耀的星星，照亮了天空，打动了人心。从平凡中发掘不平凡，在感动中传播正能量，中国服装行业年度人物的评选，是行业、企业对每一位幕后支持者的献礼，也是行业、企业对每一位劳动者的真挚感谢。
