近日，作为中国质量检验协会团体会员单位的江苏康乃馨织造有限公司在2013年第六届“中国纺织服装行业最佳雇主暨杰出HR经理人评选活动”中，荣获“2013年中国纺织服装行业最佳雇主奖”。
该活动是由中国服装人才网、中国纺织人才网联合举办，服装经理人、中国服装雇主研究机构特别支持，以“引领雇主典范成就行业人才”为年度主题，着力围绕“人才招聘与人才测评、工作能力评估管理、员工培训发展管理、薪酬福利管理”等四大体系建设及若干辅助经济指标来考量企业的“雇主品牌化进程及推进力度”，经过激烈的角逐，最终康乃馨脱颖而出，成为中国纺织服装行业最佳雇主12家企业中的一家。
自成立以来，康乃馨一直将人才视为企业健康快速发展的有力保障，“优秀人才、价值无限”是企业一贯的用人理念，公司无论从招聘计划的组织实施、培训的计划执行还是企业文化的营造方面，都将员工潜能的发挥、素质的提升作为人力资源管理孜孜追求的目标，着力在企业内部建立一种和谐、融洽的人际关系，营造一种具有亲和力和向心力的工作环境。认真秉承人性化管理的方针政策，努力从各方面提高员工们的福利待遇，为广大员工营造了一个人性化的工作氛围，并努力为积极进取的员工提供卓越的成长平台，充分实现每位员工的个人价值。
如今，每周六上午的带薪培训已成为康乃馨公司人才培训计划的一部分，从基层员工到中层干部，对参加自学考试的，都给予一定的奖励，在公司内部形成了比学赶超的学习氛围，同时，公司还积极组织企业间的对标学习，以此来提升人才队伍素质。公司管理层的多措并举，正在让康乃馨成为人才聚集的“洼地”和施展作为的“高地”。每个员工都可以通过能力的提高在相应职系上获得晋级或晋升，真正实现公司与员工共同成长，也为企业健康持续的发展打下了坚实的人才基础。除此之外，康乃馨的员工关爱每年都在进行，对公司内部的困难员工给予及时的扶持，脚踏实地的对员工进行关爱，在其公司内形成温暖大家庭的氛围。
“中国纺织行业最佳雇主奖”的获得，是对康乃馨在人力资源管理方面取得成绩的肯定，也是对未来优秀人才管理的鞭策和激励。优秀人才成就优秀的企业，人才是优质产品和服务的重要保障，康乃馨二十年的快速发展离不开对优秀人才的培养和重视，相信在优秀人才的坚实后盾下，康乃馨必定会取得更为快速的发展。
