第三届“中国服装年度人物评选活动”正式启动

中国服装协会常务副会长陈大鹏在接受采访时曾表示：“向服装强国迈进要加强人才战略，全面提升人才新优势。”他认为，在中国服装企业迈向价值链高端的进程中，人才战略的实施至关重要，产业需要一批行业领军人物、高端创新人才、营销人才、高素质的专业化人才以及高技能人才。
　　近日，第三届“中国服装年度人物评选活动”正式启动，进入推荐报名阶段。据主办单位中国服装协会相关负责人介绍，此项活动旨在行业内寻找平凡岗位上做出不平凡感人事迹的优秀从业者。年度人物的评选产生将经由广泛调研、专家综合评定等多个评审环节，最终结果将于2014年中国服装大会期间揭晓并举行颁奖典礼。
　　为中国服装设立榜样人物
　　榜样的力量是无穷的。中国服装年度人物评选活动的举办，正是为了顺应当下中国服装行业的发展趋势、注重人才的发掘及培养而产生，通过对整个服装行业的深入了解、广泛调研、全面推荐，通过对服装从业人员的先进人物和优秀事迹的最高表彰与大力宣传，在力推行业人才精英的同时，尤其关注平凡岗位上辛劳付出并卓有贡献的平凡人物，并为高速发展的我国服装事业和产业提供源源不断、可持续发展的人才动力。
　　值得一提的是，自2012年首次创办以来，中国服装年度人物就明确定位了该项评比的定位——聚焦平凡人物的不凡事迹。本着“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的人才发展导向，第三届中国服装年度人物评选将继续关注平凡岗位上辛劳付出并卓有贡献的平凡人物。
　　每个推动行业进步的人物，都值得褒奖。每个在平凡岗位上忠于职守、勇于创新的平凡人都值得关注。回顾前两届年度人物评选，都堪称行业内最有温度的年度回顾，每个看似平凡的人物背后都有着不凡的故事和特有的贡献。
　　回顾前两届年度人物，每个人都是行业的榜样。在电商方面，有着5年派送10万单经验的凡客快递员董满池，他虽不善言辞，却奔走在电商销售的最后一公里，以最质朴的服务见证服装销售业态的变革。
　　在新型制造方面，有在业界推广两化融合的先驱者李金柱，有让国际标准提案里有了缝纫制造大国中国声音的胡文海，更有在基层创新工作方法并乐在其中的西服整烫工吕华荣。他们彰显的是中国服装新型制造的无穷潜力。
　　在国际化方面，有整合国际优质资源的经理人卢山，也有以国际化设计语言与全球时尚对话的设计名师计文波。他们身上秉持的是中国品牌与中国设计与日俱增的文化自信与实力。
　　2014年需要更多一线“榜样人物”
　　据活动组委会相关负责人介绍，2014中国服装年度人物的参选者将继续面向各类企业与机构的诸多工作岗位。不论是上市公司、小微企业，还是设计工作室、专业院校，从生产研发、创意设计、新型制造，到渠道营销、精细化管理、人才培育，诸多岗位的优秀人才都将是参评对象。
　　最终年度人物的诞生，将由活动组委会根据所报名人员的申报资料及其的岗位职能的不同，通过深入了解、广泛调研等方式，并邀请业内人士及专家综合评定报名人员的工作素养、专业精神及工作技能等各方面能力，最终评选出本年度的“年度人物”。
　　2013中国服装行业年度人物的诞生，是一次自下而上的审视，是行业对每一位不辞劳苦的从业者的尊重与肯定。自2012年首届“中国服装年度人物”评选开始，“中国服装年度人物”已踏上寻找中国服装业众多行业榜样人物的征程。未来，中国服装行业将以内生动力的凝练，实现产业的转型升级。而人才是构建内生动力的源头，中国服装业价值的创新需要每一个人为之付出努力。
　　榜样是一面镜子、一面旗帜。在你我身边，每一个平凡的人都可以是榜样，他们可能默默无闻，却用看似微不足道的闪光点感动着我们。也许正是他们，用自己的一份职责、一份担当、一份态度以及一份信念，为我们诠释了“榜样”的内涵。