没做过销售，仅仅听过一些销售培训，在此纸上谈兵那肯定不行。所以，我们在面试销售这个职位的时候，面试官总会就销售的一些实战经验来问一些问题。而这些问题就是决定你是否能面试成功的门槛，尽管面试只是个门槛，但是很多人这个门槛都跨不过去，下面小编和大家来分享一则面试的问题。看其它面试的人是怎么回答的。
面试官问，给你三分钟，把你的衣服卖给我：
第一位求职者是一个非常经验丰富的做生意的人，当面试官问：“给你3分钟，把你的衣服卖给我”这位求职者竟然一句话也说不出来，他说自己看了很多关于销售方面的书，但是没想到真正到用的时候却不知道该怎么回答。很显然，这一环节他被淘汰了。
第二位求职者看起来之前有过一些经验，当面试官问：“给你1分钟，把你的衣服卖给我”他的回答是这样的：这个衣服是当时我给我的偶像做了一次通关稿，偶像送我的，袖口还有他的亲笔签名，很显然，我看到你穿了他的同款最爱的鞋子，所以我认为你跟我喜欢的是同一个偶像，我愿意把我的衣服忍痛转给你。听完，面试官点点关，让他等消息。
而第三位求职者是这么回答的：王经理，您看，咱们公司是大公司，销售额、利润都是全国五十强，您又是北京大学毕业还身居高位，代表公司形象。您看您穿的西装牌子虽然我不知道是什么牌子，但是看起来很高档，只是不是特别合身。我们俩的身高体型都差不多，我想你穿上这一身会更符合您现在的形象，如果您觉得可以，可以试一试。这个问题可能考的主要并不是你如何卖给他，而是另一些深层次的东西。很显然被录用了。
不知道你知不知道一句话“Never start to sell before you establish the rapport.”，销售的精髓不在于你卖的产品有多好，头脑有多敏锐，口才有多么舌灿莲花，而在于让客户信任你。而让客户信任你的关键在于和客户的关系，你必须先建立好关系，然后才能进行销售。但是切切记住不要对面试官耍小聪明，玩段子，用言语设圈套呛面试官！宁可让自己表现的笨一点，但一定要执着！大家觉得呢？
